# HR Training-gap Rules — Synthetic

- ใช้ `employee_code` เท่านั้น ห้ามเดาชื่อ เพศ อายุ หรือ performance
- วิเคราะห์ความต้องการพัฒนาระดับทีม ไม่ตัดสินเลื่อนตำแหน่ง/เลิกจ้าง
- ถ้า `last_training_date` ว่าง ให้ระบุ unknown
- ให้ priority จากข้อมูลที่มี ไม่สร้างคะแนนบุคคลใหม่
- ผลลัพธ์ต้องผ่าน HR human review ก่อนนำไปใช้