AI AGENT TRANSFORMATION PROGRAM · TEACHING HANDBOOK

จาก “ใช้ AI เป็น”
สู่ มอบหมายงานเป็น

ทุกคนเรียนพื้นฐานร่วมกันใน Day 1 แล้วแยกตามเจ้าของงาน: HR หรือ Accounting ใน Day 2 และ Sales + Creative ต่อเนื่องใน Day 3–4 โดยใช้ข้อมูลจำลอง จุดอนุมัติ และหลักฐานที่ตรวจได้

Day 1 · 08:30–16:30Day 2–4 · 08:30–12:30Claude-firstWorkshop-led

THE CORE SHIFT

สิ่งที่ต้องสอนจริง
ไม่ใช่แค่ปุ่มไหนอยู่ตรงไหน

outline เดิมมีเส้นทางและผลลัพธ์ชัดเจนแล้ว สิ่งที่เติมคือ mental model, prompt contract, permission, evaluation และวงจร feedback เพื่อให้ผู้เรียนทำซ้ำได้หลังจบคลาส

01 · UNDERSTAND

เข้าใจว่า Agent คืออะไร

Agent ไม่ใช่ AI ที่ “ฉลาดกว่า” แต่คือโมเดลที่ได้รับเป้าหมาย บริบท เครื่องมือ และวงจรตรวจผลเพื่อเดินงานหลายขั้น

02 · DIRECT

เขียนสัญญางานที่ชัด

สั่งด้วย Goal, Context, Inputs, Boundaries, Process, Output และ Done เพื่อให้รู้ทั้งสิ่งที่ต้องทำ ขอบเขต และเส้นชัย

03 · SUPERVISE

คุมจุดเสี่ยง ไม่คุมทุกคลิก

ให้ Agent เดินงานต่อเอง แต่หยุดก่อนเข้าถึงข้อมูลสำคัญ ติดตั้งของใหม่ ส่งข้อความ หรือเปลี่ยนระบบจริง

04 · IMPROVE

เปลี่ยน feedback เป็น Skill

บันทึกวิธีทำ เกณฑ์คุณภาพ และข้อผิดพลาดที่พบบ่อยให้เรียกใช้ซ้ำได้ แทนการหวังว่า Agent “จะจำเอง”

THE AGENT LOOP

ห้าวงจรที่ผู้เรียน
ต้องมองเห็นทุกครั้ง

เมื่อผู้เรียนเรียกชื่อแต่ละช่วงได้ เขาจะรู้ว่าต้องแก้ Prompt, Context, Tool หรือเกณฑ์ตรวจตรงไหน แทนการสั่งใหม่แบบเดาสุ่ม

01

รับรู้

อ่านเป้าหมาย ไฟล์ บริบท และสถานะปัจจุบัน

02

วางแผน

แยกงานเป็นขั้นและชี้จุดที่ต้องขออนุมัติ

03

ลงมือ

ใช้เครื่องมือกับไฟล์ แอป หรือข้อมูลตามสิทธิ์

04

ตรวจ

เทียบผลกับเกณฑ์ รัน check และหาความไม่แน่ใจ

05

ส่งมอบ/เรียนรู้

รายงานหลักฐาน รับ feedback และอัปเดตวิธีทำ

4-DAY LEARNING JOURNEY

หนึ่งวันเต็มเพื่อวางฐาน สามครึ่งวันเพื่อเปลี่ยนฐานเป็นผลงาน

เวลาที่สั้นลงใน Day 2–4 ทำให้แต่ละวันต้องมีงานหลักเพียงหนึ่งชิ้น ขอบเขตชัด และใช้ Template เดิมต่อยอด ไม่เปิดเครื่องมือใหม่หลายตัวพร้อมกัน

DAY 01 · 08:30–16:30 · ทุกแผนก

Common Claude Code Foundation

Workspace, inventory, and permissions → Agent task brief → Verification and recovery

ผลลัพธ์: ผ่าน Foundation Checkpoint อย่างน้อย 6/7
DAY 02 · 08:30–12:30 · HR หรือ Accounting

HR Payroll / Accounting Insights

HR Payroll Sandbox หรือ Accounting Insights & Excel Builder

ผลลัพธ์: Local classroom prototype + reconciliation evidence
DAY 03 · 08:30–12:30 · Sales + Creative

Sales + Creative Workshop Studio

Sales + Creative Static Classroom Showcase

ผลลัพธ์: B2B/B2C classroom content exercise + audited V2
DAY 04 · 08:30–12:30 · Sales + Creative

Static Classroom Showcase

Sales + Creative Static Classroom Showcase

ผลลัพธ์: Local static classroom demo + test evidence + draft Human Publish Decision Simulation

LEARN BY EVIDENCE

ทุกวันต้องถือชิ้นงานกลับ ไม่ใช่แค่รู้สึกว่าเข้าใจ

ผลลัพธ์ถูกออกแบบให้สะสมจากวันก่อนหน้า และนำกลับไปทดลองกับงานของแผนกได้โดยไม่ต้องรอระบบใหญ่

INDIVIDUAL

Personal Agent Kit

  • Agent brief 1 หน้า
  • Foundation Checkpoint ผ่านอย่างน้อย 6/7
  • Verification log
  • Personal safety rules
TEAM

Department Workflow

  • งานก่อน/หลังใช้ Agent
  • Input และ owner ชัด
  • Approval gate
  • Quality rubric
ORGANIZATION

30-Day Adoption Plan

  • Pilot ที่เสี่ยงต่ำ
  • ผู้ดูแล Skill
  • ตัวชี้วัดเวลา/คุณภาพ
  • รอบ review รายสัปดาห์

SAFE AUTONOMY

ให้ AI ทำเร็วได้
แต่สี่เรื่องนี้ต้องหยุดถาม

จุดหยุดที่จำง่ายกว่ากฎยาว ๆ และใช้ได้กับทุกแผนก ผู้เรียนควรพูดได้ว่า “Agent หยุดตรงไหน และเพราะอะไร” ก่อนจบ Day 1

GATE S

Software

ก่อนติดตั้ง Skill, extension, script หรือ package จากแหล่งใหม่

GATE D

Data

ก่อนอ่าน ส่ง หรือแปลงข้อมูลอ่อนไหว/ข้อมูลจริงขององค์กร

GATE A

Action

ก่อนส่งอีเมล โพสต์ อนุมัติ จ่ายเงิน หรือติดต่อบุคคลภายนอก

GATE P

Production

ก่อนแก้ฐานข้อมูล ระบบจริง สิทธิ์ผู้ใช้ หรือ deploy ให้ผู้อื่นใช้

START TEACHING

เริ่มจากแผนเวลา แล้วเปิดบทสอนเมื่อถึงจุดที่ผู้เรียนต้องใช้

Handbook แยกเส้นทางผู้สอนออกจากบทอธิบายและ Template เพื่อให้สอนได้ตามเวลาโดยไม่ต้องเลื่อนหาเนื้อหายาว ๆ